Aller au contenu

Formation post-bac +2 en 1 an

Chargé(e) de Gestion et de Management

CERTIFICATION PROFESSIONNELLE RNCP DE NIVEAU 6

IMCP

Le programme de formation

Dans un environnement professionnel en perpétuelle mutation, la polyvalence est devenue une qualité incontournable. Les entreprises recherchent des collaborateurs capables de s’adapter rapidement aux changements, d’innover et relever de nouveaux défis. La formation Chargé(e) de Gestion et de Management prépare les futurs cadres à évoluer dans des secteurs nécessitant de multiples compétences. Elle leur apporte une vision globale de leur environnement et une compréhension approfondie du management, de la gestion (administrative, financière et commerciale) et des Ressources Humaines.

A l’issue de la formation, le titulaire du diplôme est notamment capable de :
– participer à la mise en œuvre d’une stratégie budgétaire et d’une démarche qualité,
– maîtriser les procédures de gestion et les outils de gestion opérationnelle lui permettant d’effectuer des reportings afin d’assurer le pilotage de la performance de l’organisation,
– assurer tout ou une partie du contrôle de la gestion économique de son service,
– décider des changements, piloter les projets, garantir les moyens nécessaires et manager son équipe,
– assurer la croissance de son unité par les innovations et mettre en œuvre les moyens pour développer la responsabilité sociétale de l’entreprise.

Les principales activités du Chargé de gestion et de management sont :

  • Mise en oeuvre d’une stratégie
  • Organisation et management opérationnel
  • Pilotage des performances
  • Planification des ressources et management de l’équipe
  • Développement des innovations

Pour intégrer le dispositif de formation,  les candidats doivent avoir validé au choix :

  • Un niveau 5 (bac + 2) reconnu par l’État ou 120 crédits 
  • Niveau 4 avec trois années d’expériences liées à la gestion d’entreprise, et avec accord du certificateur.
  • Un niveau 6 dans une autre filière (accès double diplomation).
  • Par voie de la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) : au minimum 1 année d’expériences en gestion d’entreprise.
  • Comptabilité générale et analytique
  • Etats financiers
  • Budgets prévisionnels
  • Contrôle de gestion
  • Gestion financière
  • Tableaux de bord de suivi de la performance
  • Réglementations, responsabilités et risques professionnels
  • Droit des sociétés, droit des contrats
  • Politique et diagnostic stratégique
  • Techniques de veille et de recherche (benchmark)
  • Gestion de la Qualité
  • RSE
  • Marketing stratégique
  • Stratégie de communication 
  • Négociations 
  • Gestion administrative du personnel
  • Fondamentaux de la GRH
  • Management d’équipe
  • QVT

Outils de l’analyse de données 

  • Outils de gestion 
  • Outils d’aide à la décision
  • Pilotage de la performance
  • Clés de l’analyse financière

 

Informatique de gestion 

  • Les logiciels de gestion de données
  • PGI : méthodes et outils 
  • CRM
  • Gestion base de données

 

Outils de la gestion de projets

  • Ressources, contraintes, moyens matériels et humains, fonctions support 
  • Savoir estimer la fiabilité et la valeur d’un projet
  • Mobiliser les outils de gestion pour mesurer les écarts de performance des ressources de production et financières d’un projet.

 

Labels qualité et RSR

  • RGPD
  • Réaliser un diagnostic (Qualité, RSE)
  • Management de la qualité 
  • Indicateurs de gestion de la qualité
  • Normes, approche processus
  • Pilotage d’actions commerciales : stratégie, objectifs et plan d’action, encadrement des équipes, techniques de vente.

 

  • Négociations : étapes, méthodes et outils relationnels, aide à la décision, argumentation.
  • Veille stratégique et économique
  • Marketing relationnel
  • Diagnostic financier 
  • Politique financière
  • Gestion de la performance
  • Audit interne et externe
  • Clôture des comptes
  • Consolidation des comptes
  • Anglais professionnel
  • Suivi des projets
  • Atelier d’insertion professionnelle
  • Séminaires culture métier
  • Préparation de l’examen national
  • Méthodologie de rédaction des livrables
  • Training grand oral

Les évaluations de compétences se font au travers d’études de cas et de mises en situation professionnelle. Les thématiques sont :

  • Rapport d’activité : par exemple Analyse de bilan et de compte de résultat, mise en place d’une démarche qualité et RSE, ou encore prévisions d’activité et budget prévisionnel…
  • Dossier projet : par exemple en évaluation des risques, en analyse de données, en décision d’investissement..
  • Étude de cas : par exemple recommandations en gestion des RH, en gestion administrative et comptable,  en Management ou encore Analyse de positionnement.

Pour obtenir le titre, les candidats doivent :

  • Obtenir une moyenne annuelle ≥ 10/20 au contrôle continu pour pouvoir se présenter aux épreuves finales
  • Obtenir une note note ≥  à 12/20 à l’examen national (mois de juin)
  • Obtenir une note ≥ à 12/20 au Grand Oral (mois de juillet) : Présentation des activités, bilan des compétences et questions de culture métier mesurant l’employabilité.
Le chargé de gestion et management maîtrise les procédures de gestion et les outils de gestion opérationnelle lui permettant d’effectuer des reportings afin d’assurer le pilotage de la performance de l’organisation. Selon la taille de l’organisation, il assure tout ou partie du contrôle de la gestion économique de son service. Il décide des changements, pilote les projets, garantit les moyens nécessaires et manage son équipe. Il assure la croissance de son unité par les innovations et met en oeuvre les moyens pour développer la responsabilité sociétale de l’entreprise le chargé de gestion et management a une vision globale de son environnement.
  • Responsable d’un service : achats, logistique, commandes, distribution, communication, financier, structure animalière, santé…
  • Chargé de gestion : office manager, contrôleur de gestion junior, chargé de gestion comptable et financière / du budget, Conseiller financier, chargé de reporting…
  • Responsable adjoint en PME, adjoint de direction, attaché de direction (TPE, PME, PMI), responsable d’établissement / de business unit / de magasin de détail…

A l’issue de la formation, les diplômés peuvent également choisir de poursuivre leurs études avec une certification professionnelle de niveau 7 ( Bac+5) en consultant www.francecompetences.fr

Notre pédagogie

Des formations au coeur de l'entreprise

L’IMCP intervient sur la connaissance conceptuelle et la pratique opérationnelle des fondamentaux de l’entreprise. L’objectif consiste à former des « entrepreneurs » et garantir l’équilibre entre développement des compétences techniques, des compétences managériales et des talents entrepreneuriaux. L’expérience acquise lors de la période en entreprise contribue au développement de l’employabilité de nos étudiants. Nous avons à cœur de mettre en avant  la  mixité en  entreprise  et l’égalité professionnelle et la lutte contre les discriminations.

Les avantages de l'alternance

L’alternance est l’occasion pour un candidat d’augmenter son expérience professionnelle et d’appliquer sa formation théorique de manière opérationnelle. C’est aussi le moment grâce auquel il peut définir un véritable projet professionnel et gagner en maturité et autres softs skills. Tout cela grâce à une formation rémunérée et une formation gratuite. 

Postuler au

Conditions d'admission

La formation prépare à la Certification Professionnelle RNCP34734 Chargé de gestion et de management de niveau 6 – Code NSF 310n et 310p – enregistré par décision de la commission France Compétences en date du 30 juin 2020, délivré par Formatives.

Cette certification professionnelle de niveau 6  (code diplôme 26X31021) est constituée de 4 blocs de compétences : Bloc 1. Réaliser un contrôle budgétaire Bloc 2. Manager une équipe Bloc 3. Manager des projets liés à la gestion d’entreprise Bloc 4. Mener un audit et une gestion financière.

Les blocs de compétences représentent une modalité d’accès modulaire et progressive à la certification, dans le cadre d’un parcours de formation ou d’un processus de VAE, ou d’une combinatoire de ces modalités d’accès.  Les équivalences sont  quérables auprès du certificateur via son site Formatives – Site public 

Voie d’accès :

En formation initiale et en alternance :       

La certification est accessible aux titulaires  d’un titre ou diplôme de niveau 5. La certification est également accessible, après accord du certificateur,  aux titulaires d’un titre ou diplôme de niveau 4 pouvant attester de trois années d’expériences liées à la gestion d’entreprise.

Par la validation des acquis de l’expérience (VAE) :

La certification est accessible en VAE aux candidats pouvant attester au minimum d’une année d’expérience en gestion d’entreprise et après avoir reçu la notification de recevabilité dossier. Retrouvez les processus sur le site du certificateur. 

 

Modalités d’inscription :

  • Analyse du dossier 
  • Entretien de motivation et de positionnement à l’entrée en formation 
  • En alternance : signature  d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
  • Présenter un dossier rassemblant les qualifications, le CV et diverses pièces d’identité

Rejoignez l'IMCP en quelques clics

Performances

Les performances de la formation sont sur la page France Compétences mais aussi sur la page du certificateur. Celui-ci communique les données suivantes: 627 certifiés depuis 2020 et 74 % de réussite.

A la rentrée 2024, ce sera la première promotion à l’IMCP. Toutefois, l’IMCP proposera rapidement:

Ils parlent de l'IMCP

Centre de formation dans lequel l'ensemble du corps professoral est à l'écoute, l'IMCP offre une proximité qui permet un travail de groupe efficace et dans les meilleurs conditions.
Luth B.
Diplômée BTS CGO promotion 2015
L'IMCP est une petite structure idéale pour le travail en équipe qui s’attarde autant sur la réussite de ses élèves que sur une réelle volonté de créer une ambiance des plus chaleureuse.
Alix D.
Diplômée BTS MUC 2015

Ils nous font confiance

Nos partenaires
  • Pour contacter l’accueil : accueil@imcp.fr
  • Pour des informations sur la scolarité en alternance : alternance@imcp.fr
  • Pour les personnes en situation de handicap : nerambert@imcp.fr
  • pour la mobilité, les démarches administratives : pthiberge@imcp.fr.
  • pour  les difficultés liées à votre parcours: scolarité@imcp.fr 

En cas de difficultés au cours de votre contrat d’apprentissage, nos Référentes Carrière sont toujours à votre écoute pour vous conseiller et vous accompagner, n’hésitez pas à les solliciter. Vous pouvez aussi contacter le médiateur de l’apprentissage.  

Et parce qu’être étudiant c’est aussi avoir des besoins spécifiques n’hésitez pas à regarder ces articles sur les périphériques à la formationles accompagnements ainsi que les aides.

N’hésitez pas à consulter nos autres articles  disponibles sur notre blog.

Intéressé ?

Laissez nous vos informations de contact, nous vous recontactons pour plus de renseignements !

  • Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.

Intéressé ?

Laissez nous vos informations de contact, nous vous recontactons pour plus de renseignements !

  • Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.