BTS Gestion de la PME

4 objectifs majeurs sont fixés dans ce programme.

• Formation des collaborateurs de chefs d’entreprise et de cadres dirigeants :

  • Le BTS gestion de la PME vise à former des professionnels capables d’assister directement les chefs d’entreprise et les cadres dirigeants.
  • Les élèves apprennent à communiquer efficacement et à gérer l’emploi du temps du chef d’entreprise, y compris la planification des activités et des déplacements.

• Gestion administrative du personnel :

  • Les étudiants acquièrent des connaissances en droit social, notamment sur les contrats de travail, l’embauche, la formation, le recrutement et la paie.
  • Ils sont préparés à prendre en charge la gestion administrative du personnel au sein de l’entreprise.

• Approche mercatique et gestion commerciale :

  • Les bases de la démarche mercatique (marketing) sont enseignées, ainsi que l’analyse de l’offre commerciale et des appels d’offres.
  • Les élèves sont formés à la préparation de documents commerciaux tels que les devis, les bons de commande et les factures.
  • Ils apprennent à traiter les commandes, à suivre les règlements et à gérer les relations avec les clients et les fournisseurs.

• Gestion financière et décisionnelle :

  • Les connaissances nécessaires à l’évaluation des immobilisations et à la réalisation d’un plan d’amortissement sont enseignées.
  • Les étudiants apprennent à optimiser les flux de trésorerie, à gérer les placements et à élaborer des plans de trésorerie.
  • Ils sont ainsi préparés à fournir des éléments de décision au chef d’entreprise.

Le BTS gestion de la PME est accessible à tout titulaire d’un baccalauréat : bac pro, bac STMG, bac général

• Rechercher des clients par prospection ou pour répondre à un appel d’offres
• Traiter la demande du client (de la demande de devis jusqu’à la relance des impayés)
• Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations
• Rechercher et sélectionner les fournisseurs
• Passer les commandes d’achat et d’immobilisation et les contrôler, valider le règlement, évaluer les fournisseurs.
• Assurer le suivi comptable des opérations commerciales

• Conduire une veille
• Accompagner la mise en place d’un travail en mode « projet »
• Identifier, évaluer les risques de l’entreprise et proposer des actions correctrices
• Évaluer et suivre les risques financiers de la PME en termes de trésorerie
• Gérer des risques identifiés dans la PME
• Mettre en place une démarche qualité au sein de la PME

• Assurer le suivi administratif du personnel
• Préparer les éléments de la paie et communiquer sur ces éléments
• Organiser les élections des représentants du personnel
• Participer à la gestion des ressources humaines
• Contribuer à la cohésion interne du personnel de l’entreprise

• Représenter, analyser, améliorer le système d’information de la PME
• Améliorer des processus « support » et organiser et suivre les activités de la PME
• Participer au développement commercial de la PME et à la fidélisation de la clientèle
• Accompagner le déploiement du plan de communication de la PME
• Analyser l’activité de la PME
• Produire et analyser des informations de nature financière
• Identifier les facteurs explicatifs de la performance commerciale et financière
• Concevoir et analyser un tableau de bord

Niveau B2 du CECRL : 

• Compréhension de l’oral
• Compréhension de documents écrits
• Production et interaction écrites
• Production et interaction orale

• Culture générale et expression
• Langue vivante étrangère 1 et 2 (facultatif)
• Culture économique, juridique et managériale
• Gestion des relations avec les clients et fournisseurs
• Participation à la gestion des risques de la PME
• Gestion de personnel et contribution à la GRH
• Fonctionnement et développement de la PME

Il est possible de poursuivre des études à l’IMCP avec le Bac+3 Responsable Développement Commercial, ou le Bac+3 Communication plurimédia ou encore le Bac+3 spécialisé dans la gestion finance.  En dehors de l’IMCP il peut envisager une licence professionnelle dans le domaine de la gestion, du management des organisations, de la comptabilité, des ressources humaines, etc., en licence LMD administration et gestion des entreprises ou administration économique et sociale, ou encore, en école de commerce et de gestion par le biais des admissions parallèles.

En cas de volonté de s’insérer sur le marché du travail le titulaire peut  être assistant de gestion,  Assistant de direction, Collaborateur,
Secrétaire de direction