Formation post-bac +2 en 1 an
Gestionnaire comptable Et Financier
CERTIFICATION PROFESSIONNELLE RNCP DE NIVEAU 6
IMCP
Le programme de formation
La formation Gestionnaire Comptable et Financier vous apporte une vision globale de l’entreprise et une spécialisation en gestion comptable et financière.
A l’issue de la formation, vous maîtrisez les procédures et outils du contrôle de gestion et de l’analyse financière vous permettant de piloter la performance d’une organisation. Garant des orientations financières de votre entité, votre analyse de l’environnement tant interne qu’externe vous permet de créer des outils de décision pour assurer la pérennisation et le développement de ses ressources économiques.
Selon la taille de l’organisation, vous assurez tout ou partie du contrôle de la gestion économique de votre service. Vous êtes capable de décider des changements, de piloter les projets, garantir les moyens nécessaires et manager votre équipe. Vous maitrisez les réglementations fiscales, juridiques et sociales ainsi que les outils et réglementations du contrôle interne.
Vous validez 4 blocs de compétences : Bloc 1. Réaliser un contrôle budgétaire – Bloc 2. Manager une équipe- Bloc 3. manager des projets liés à la gestion d’entreprise- Bloc.6 Gérer un service financier.
Le contenu du programmes détaillé ci-contre a été construit pour vous apporter une forte culture d’entreprise tout en vous transmettant des outils avancés de gestion comptable et financière de l’entreprise.
Accès à la formation
Pour intégrer le dispositif de formation, les candidats doivent avoir validé au choix :
- Un niveau 5 (bac + 2) reconnu par l’État ou 120 crédits
- Niveau 4 avec trois années d’expériences liées à la gestion d’entreprise, et avec accord du certificateur.
- Un niveau 6 dans une autre filière (accès double diplomation).
- Par voie de la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) : au minimum 1 année d’expériences en gestion d’entreprise.
UE1. Gestion d'entreprise
- Comptabilité générale et analytique
- Etats financiers
- Budgets prévisionnels
- Contrôle de gestion
- Gestion financière
- Tableaux de bord de suivi de la performance
- Réglementations, responsabilités et risques professionnels
- Droit des sociétés, droit des contrats
UE2. Culture d’entreprise
- Diagnostic stratégique
- Gestion de projet
- Système d’Information et Processus
- Gestion de la Qualité
- RSE
- Négociations (achats, demande de financement)
- Stratégie de communication
UE3. Management et Ressources Humaines
- Gestion administrative du personnel
- Fondamentaux de la GRH
- Management d’équipe
- QVT
UE4. Outils et supports
Outils de l’analyse de données
- Outils de gestion
- Outils d’aide à la décision
- Pilotage de la performance
- Clés de l’analyse financière
Informatique de gestion
- Les logiciels de gestion de données
- PGI : méthodes et outils
- CRM
- Gestion base de données
Outils de la gestion de projets
- Ressources, contraintes, moyens matériels et humains, fonctions support
- Savoir estimer la fiabilité et la valeur d’un projet
- Mobiliser les outils de gestion pour mesurer les écarts de performance des ressources de production et financières d’un projet.
Labels qualité et RSR
- RGPD
- Réaliser un diagnostic (Qualité, RSE)
- Management de la qualité
- Indicateurs de gestion de la qualité
- Normes, approche processus
UE6. Gérer un service financier
- Fondamentaux de la finance
- Diagnostic financier
- Outils avancés de comptabilité et de gestion financière
- Consolidation et clôture des comptes
- Outils et mesures de performance
- Stratégie financière et bancaire
- Outils de contrôle des actifs
- Outils de contrôle des risques
- Gestion de trésorerie approfondie
- Plan de financement
- Stratégies d’investissement
- Finance internationale
- Fiscalité des entreprises
- Anglais professionnel
UE7. Valorisation des compétences professionnelles
- Suivi des projets
- Atelier d’insertion professionnelle
- Séminaires culture métier
- Préparation de l’examen national
- Méthodologie de rédaction des livrables
- Training grand oral
Epreuves du GCF
Les évaluations de compétences se font au travers d’études de cas et de mises en situation professionnelle. Les thématiques sont :
- Rapport d’activité : par exemple en analyse de bilan et de compte de résultat, en analyse financière, en prévisions d’activité et budget prévisionnel…
- Dossier projet : par exemple en évaluation des risques, en analyse de données, en décision d’investissement..
- Étude de cas : par exemple en comptabilité générale et gestion financière, en conduite de réunion et communication interne..
Pour valider le titre, le candidat doit :
- Obtenir une moyenne annuelle ≥ 10/20 au contrôle continu pour pouvoir se présenter aux épreuves finales
- Obtenir des notes ≥ 12/20 aux examens nationaux (mois de juin)
- Obtenir une note supérieure à 12 au grand oral (Présentation des activités, bilan des compétences et questions de culture métier mesurant l’employabilité).
Débouchés
A l’issue de la formation, les diplômés peuvent également choisir de poursuivre leurs études avec une certification professionnelle de niveau 7 ( Bac+5) en consultant www.francecompetences.fr
Notre pédagogie
Des formations au coeur de l'entreprise
L’IMCP intervient sur la connaissance conceptuelle et la pratique opérationnelle des fondamentaux de l’entreprise. L’objectif consiste à former des « entrepreneurs » et garantir l’équilibre entre développement des compétences techniques, des compétences managériales et des talents entrepreneuriaux. L’expérience acquise lors de la période en entreprise contribue au développement de l’employabilité de nos étudiants. Nous avons à cœur de mettre en avant la mixité en entreprise et l’égalité professionnelle et la lutte contre les discriminations.
Les avantages de l'alternance
L’alternance est l’occasion pour un candidat d’augmenter son expérience professionnelle et d’appliquer sa formation théorique de manière opérationnelle. C’est aussi le moment grâce auquel il peut définir un véritable projet professionnel et gagner en maturité et autres softs skills. Tout cela grâce à une formation rémunérée et une formation gratuite.
Postuler au
Conditions d'admission
La formation Responsable comptable et financier prépare à la Certification Professionnelle RNCP34734 Chargé de gestion et de management, Parcours Gérer un service Financier, de niveau 6 – Code NSF 310 et 310p – enregistré par décision de la commission France Compétences en date du 30 juin 2020, délivré par Formatives.
Codes ROME :
- M1204 – Contrôle de gestion,
- M1302 – Direction de petite ou moyenne entreprise,
- M1205 – Direction administrative et financière, M1202 – Audit et contrôle comptables et financiers
Cette certification professionnelle de niveau 6 (code diplôme 26×31021) est constituée de 4 blocs de compétences : 3 blocs de compétences généralistes et 1 bloc de spécialisation.
Compétences généralistes : Bloc 1. Réaliser un contrôle budgétaire Bloc 2. Manager une équipe Bloc 3. Manager des projets liés à la gestion d’entreprise Spécialisation : Bloc 6. Gérer un Service Financier.
Les blocs de compétences représentent une modalité d’accès modulaire et progressive à la certification, dans le cadre d’un parcours de formation ou d’un processus de VAE, ou d’une combinatoire de ces modalités d’accès. Les équivalences sont quérables auprès du certificateur via son site Formatives – Site public –
Voie d’accès :
En formation initiale et en alternance :
La certification est accessible aux titulaires d’un titre ou diplôme de niveau 5. La certification est également accessible, après accord du certificateur, aux titulaires d’un titre ou diplôme de niveau 4 pouvant attester de trois années d’expériences liées à la gestion d’entreprise.
Par la validation des acquis de l’expérience (VAE) :
La certification est accessible en VAE aux candidats pouvant attester au minimum d’une année d’expérience en gestion d’entreprise et après avoir reçu la notification de recevabilité dossier. Retrouvez les processus sur le site du certificateur.
Modalités d’inscription :
- Analyse du dossier
- Entretien de motivation et de positionnement à l’entrée en formation
- En alternance : signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
- Présenter un dossier rassemblant les qualifications, le CV et diverses pièces d’identité
- Pour les personnes en situation de handicap nous proposons un Livret d’accueil Inclusion Handicap
Rejoignez l'IMCP en quelques clics
Performances
Les performances de la formation sont sur la page France Compétences mais aussi sur la page du certificateur. Celui-ci communique les données suivantes: 627 certifiés depuis 2020 et 74 % de réussite.
A la rentrée 2024, ce sera la première promotion à l’IMCP. Toutefois, l’IMCP proposera rapidement:
Ils parlent de l'IMCP
Ils nous font confiance
Nos partenaires
- Pour contacter l’accueil : accueil@imcp.fr
- Pour des informations sur la scolarité en alternance : alternance@imcp.fr
- Pour les personnes en situation de handicap : nerambert@imcp.fr
- pour la mobilité, les démarches administratives : pthiberge@imcp.fr.
- pour les difficultés liées à votre parcours: scolarité@imcp.fr
En cas de difficultés au cours de votre contrat d’apprentissage, nos Référentes Carrière sont toujours à votre écoute pour vous conseiller et vous accompagner, n’hésitez pas à les solliciter. Vous pouvez aussi contacter le médiateur de l’apprentissage.
Et parce qu’être étudiant c’est aussi avoir des besoins spécifiques n’hésitez pas à regarder ces articles sur les périphériques à la formation, les accompagnements ainsi que les aides.
N’hésitez pas à consulter nos autres articles disponibles sur notre blog.
